1. 1基本姿勢

私たちキッコーマングループ（以下「当社グループ」）は、人を大切にするとともに、事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重しています。採用活動においても、求職者一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、あらゆるハラスメント行為や差別を許容しません。当社グループは、学生を含むすべての求職者の皆さまが安心して就職活動に臨むことができる環境を整備するとともに、公平かつ公正な採用活動を推進します。

1. 2対象となる採用活動

本方針は、キッコーマン（株）およびキッコーマン国内グループ会社が実施する、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問、カジュアル面談、面接・面談、リクルーター活動、内定者フォローその他採用に関連するすべての活動に適用します。対面実施に加え、オンライン会議システム、メール、SNS等を用いたコミュニケーションも含まれます。

1. 3採用活動の原則

採用活動に関わる役員・社員は、法令および社内ルールを遵守し、求職者の人格、プライバシーおよび職業選択の自由を尊重します。また、採用活動は適切な場所または会社が認める方法で実施し、採用活動に関する連絡には会社が認める手段を使用し、公平かつ公正な採用活動に努めます。

1. 4禁止行為

当社グループは、採用活動において以下の行為を禁止します。

1. 5相談窓口

当社グループは、求職者が安心して相談できる相談窓口を設置しています。相談者および関係者のプライバシーを保護し、相談内容に関する秘密を厳守します。また、相談、通報または事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。

1. 6教育・啓発

当社グループは、採用活動に関わる社内関係者に対して継続的な教育・研修を実施し、全グループ社員に向けて本方針の周知徹底を図ります。

1. 7違反行為への対応

本方針に違反する行為が確認された場合は、事実関係を調査したうえで、就業規則その他の社内規程に基づき厳正に対処します。

2026年10月1日制定