募集要項
コース概要
- 期待される役割
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将来の会社の中核を担う人物として
- 1
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広範かつ専門的な業務知識・業務経験を有し、常に創造性を発揮し、職務を遂行する
- 2
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自ら高い目標に挑戦し、業務変革を通じてより多くの付加価値を生み出す
- 求められる能力
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- 1
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広範かつ専門的な知識・経験を修得する能力
- 2
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多部門にわたって課題解決力・判断力・創造力を発揮する能力
- 3
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自ら課題を創造し、解決する能力
- ローテーション
-
国内海外問わず異動がある
採用情報
- 職種・職務
-
事務系
営業、営業企画、経理、人事、法務他
研究・製造系
製造技術研究、商品開発、食品・酵素等研究ほか
エンジニアリング系
プラントエンジニアリング（プラント建設、管理）、プロセスエンジニアリング（プロセス研究開発）
- 募集予定学科
-
事務系
学部学科不問
※理系の方の応募も可能です。研究・製造系
農学系学科、生物系学科、化学系学科など、理工系全学部、全学科
エンジニアリング系
理工系全学部、全学科
- 応募資格
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2023年秋もしくは2024年春に大学院または大学、高専を卒業見込みの方
- 採用実績
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2016年 ：23名
2017年 ：21名
2018年 ：27名
2019年 ：36名
2020年 ：40名
2021年 ：21名
2022年 ：27名
- 初任給
2022年度実績／東京基準 -
234,860円（修士了）
219,000円（学部卒）
- 諸手当
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家族手当、通勤費、残業・休日出勤手当、食事代補助など
- 昇給・賞与
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
- 勤務時間
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東京本社：営業拠点 9:00～17:35
野田本社：製造拠点 8:00～16:35
研究開発本部、商品開発本部 8:00～16:35 一部フレックスタイム制有
- 休日休暇
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週休2日、祝日、年末年始、夏期休暇など年間休日124日（2021年度）、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
- 休職制度
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育児休暇制度、介護支援制度
- 財産形成
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財形貯蓄制度、住宅融資制度、持株会制度など
- 施設類
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社宅・独身寮完備、保養所（全国に契約保養所あり）、体育館、総合病院など
採用ステップ
- ※
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2022年度新卒採用のフローです。
2023年度新卒採用につきましては、選考方法の変更の可能性もございます。
【事務系】
- 1
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エントリー登録（リクナビ、マイナビ、あるいはキッコーマンホームページより）
- 2
-
エントリーシート提出
- 3
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エントリーシートによる書類選考
- 4
-
適性検査
- 5
-
一次選考
- 6
-
二次選考
- 7
-
三次選考
- 8
-
役員面接
【研究・製造系およびエンジニアリング系】
- 1
-
エントリー登録（リクナビ、マイナビ、あるいはキッコーマンホームページより）
- 2
-
エントリーシート提出
- 3
-
エントリーシートによる書類選考
- 4
-
適性検査
- 5
-
一次選考
- 6
-
二次選考
- 7
-
役員面接
-
Q
選考のポイントは何ですか。
-
Q
新入社員研修ではどのようなことをするのですか。
-
Q
最初の配属はどのように決まるのですか。
-
Q
転勤について教えてください。
-
Q
海外勤務に行きたいのですが、行けますか。
-
Q
社宅や寮について教えてください。
