募集要項

コース概要

期待される役割

将来の会社の中核を担う人物として

1

広範かつ専門的な業務知識・業務経験を有し、常に創造性を発揮し、職務を遂行する

2

自ら高い目標に挑戦し、業務変革を通じてより多くの付加価値を生み出す

求められる能力
1

広範かつ専門的な知識・経験を修得する能力

2

多部門にわたって課題解決力・判断力・創造力を発揮する能力

3

自ら課題を創造し、解決する能力

ローテーション

国内海外問わず異動がある

採用情報

職種・職務

事務系

営業、営業企画、経理、人事、法務他

研究・製造系

製造技術研究、商品開発、食品・酵素等研究ほか

エンジニアリング系

プラントエンジニアリング(プラント建設、管理)、プロセスエンジニアリング(プロセス研究開発)

募集予定学科

事務系

学部学科不問
※理系の方の応募も可能です。

研究・製造系

農学系学科、生物系学科、化学系学科など、理工系全学部、全学科

エンジニアリング系

理工系全学部、全学科

応募資格

2023年秋もしくは2024年春に大学院または大学、高専を卒業見込みの方

採用実績

2016年 :23名
2017年 :21名
2018年 :27名
2019年 :36名
2020年 :40名
2021年 :21名
2022年 :27名

初任給
2022年度実績/東京基準

234,860円(修士了)
219,000円(学部卒)

諸手当

家族手当、通勤費、残業・休日出勤手当、食事代補助など

昇給・賞与

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)

勤務時間

東京本社:営業拠点 9:00~17:35
野田本社:製造拠点 8:00~16:35

研究開発本部、商品開発本部 8:00~16:35 一部フレックスタイム制有

休日休暇

週休2日、祝日、年末年始、夏期休暇など年間休日124日(2021年度)、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇

休職制度

育児休暇制度、介護支援制度

財産形成

財形貯蓄制度、住宅融資制度、持株会制度など

施設類

社宅・独身寮完備、保養所(全国に契約保養所あり)、体育館、総合病院など

採用ステップ

2022年度新卒採用のフローです。
2023年度新卒採用につきましては、選考方法の変更の可能性もございます。

【事務系】

1

エントリー登録(リクナビ、マイナビ、あるいはキッコーマンホームページより)

2

エントリーシート提出

3

エントリーシートによる書類選考

4

適性検査

5

一次選考

6

二次選考

7

三次選考

8

役員面接

【研究・製造系およびエンジニアリング系】

1

エントリー登録(リクナビ、マイナビ、あるいはキッコーマンホームページより)

2

エントリーシート提出

3

エントリーシートによる書類選考

4

適性検査

5

一次選考

6

二次選考

7

役員面接

  • Q

    選考のポイントは何ですか。

  • Q

    新入社員研修ではどのようなことをするのですか。

  • Q

    最初の配属はどのように決まるのですか。

  • Q

    転勤について教えてください。

  • Q

    海外勤務に行きたいのですが、行けますか。

  • Q

    社宅や寮について教えてください。