働きがいのある組織

Rewarding organization

キッコーマングループは、「多様な人財一人ひとりの活躍」と「社員が能力発揮できる組織」によって、地球社会における存在意義のある企業を目指します。

目指す姿

社員がエンゲージメントを高め、成長意欲を持って主体的に行動することが重要であり、挑戦できる組織風土と多様な社員が健康で生産性を向上し働くことができる環境整備に取り組んでいます。

社員意識調査

キッコーマングループでは、「一人ひとりが活き活きと課題に取り組む、働きがいある職場の実現」を目指し、2022年度以降、年に1回、キッコーマン（株）および国内グループ会社23社で社員意識調査を実施しています。

組織活性化ビジョン

所属長が自らの言葉でビジョンを示し、所属員と話し合い、具体的で挑戦的な目標を設定することで、仕事へのやりがいやモチベーションを最大限高め、個々人の主体的な行動を促しています。