大学院で専門としていた微生物の研究に携わりたいと考え、最初は食品だけでなく、化学製品や製薬の業界も見ていました。しかし、その中で気付いたのは、しょうゆが世界各国に普及した商品であることです。手に取る人が多い分、研究成果で社会に大きな影響を与えられると考えて、キッコーマンを志望しました。醸造・発酵技術をもとに、これだけ広く世界に商品を送り出している日本企業は、他にないのではないかと考えています。

朝一番に、メンバー内でその日の実験内容を共有します。実験にはチームワークの面がありますので、作業負担のバランスなどに配慮しながら、手順の確認や役割決めをします。午前午後と実験を進め、平行して部内外のミーティングに参加します。夕方には、実験計画や翌日の作業指示書を作成します。

指示待ちでなく、自ら提案できる人だと思います。研究員には研究テーマに大きな裁量が与えられます。自分からアイデアを提案していけば、おもしろいことにどんどん挑戦できます。内容が認められれば、各部署を巻き込んで取り組みを広げることもできます。研究開発で働くうえでは、自分から提案する姿勢が一番大切だと思います。

就職活動では、必ずしも研究者としての能力の評価だけではなく、相手企業との相性などで合否が決まることが少なくありません。苦戦している時に内定をもらった友人の話を聞くと、自信を失ってしまいかねませんが、それも相性に過ぎないかもしれないのです。自信をもって最後までやり抜くことが一番大切だと思います。ぜひキッコーマンで世界の食卓に新しい美味しさを届けていきましょう！